1、雇用精明能干的員工
有些老板懼怕雇用太精明的員工，但一些創業成功的人士則認為，雇用精明能干的員工，不但有助于業務的拓展，而且自己也可向他們學習經驗，所以雇傭精明能干的員工是創業成功不可缺少的條件
2、時常與創業經驗豐富的人聚餐。
孔子說三人行，必有我師。對于創業來說，也是一樣，只要他人具有你所沒有的經營，你不妨主動積極地邀約對方的空當時間，不管是早餐、午餐或晚餐，多與這類“過來人”聚餐聊聊，從這些人那學習學習經驗。
3、敢于嘗試，敢于創新
創新是創業開店的致富條件之一，懂得創新，不斷推出新產品，才能讓你的餐飲店有活力。摸索經驗或許并非有效的模式，但自己所領悟的經營要訣，通常是珍貴、實在的。
4、與員工共進午餐
在餐飲店中，餐廳的老板與員工時不時共進午餐，可加強創意的交流，解決問題以及互相學習等，真是一舉數得的辦法。
5、注意傾聽顧客的抱怨及贊譽
有些顧客可能會挑刺或者對你的店鋪不太滿意，對于這樣的顧客，應該傾聽他們的心聲，了解他們的需求，以便及時改進;如果你的某些措施非常正確，則你應繼續保持并做得更好。